Junior HR Manager (m/w/d)

Christ&Company kombiniert Advisory und Investment mit dem Ziel, Kunden nicht nur zu beraten, sondern in allen Phasen ihres Wirtschaftens unternehmerisch zu unterstützen, um mit ihnen gemeinsam Wachstumschancen zu identifizieren und zu entwickeln. Strategie- und Kommunikationsberatung werden dabei in einem ganzheitlichen Ansatz kombiniert, der Unternehmen individuell und passgenau zugeschnittene Problemlösungen bietet.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Junior HR Manager (m/w/d) mit hervorragenden administrativen Fähigkeiten und dem Bestreben, sich in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln.

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Durchführung von Tätigkeiten in den Bereichen HR- Administration und unterstützende Tätigkeiten im Bereich HR-Management

  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen HR-Dokumenten

  • Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten in der Personalverwaltungssoftware

  • Unterstützung bei der Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen

  • Verwaltung des Bewerbungsmanagements, einschließlich des Screenings, der Interviews und der Kommunikation mit Bewerbern

  • Koordination und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Berufsausbildung und duales Studium

  • Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zu Personalangelegenheiten

  • Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung

  • Mitarbeit bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen

  • Unterstützung in strategischen Personalprojekten

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbarer Abschluss bzw. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalbereich

  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position

  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit

  • Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative

  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Gute Englischkenntnisse

  • Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit

Benefits

Wir bieten:

  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und dynamischen Team

  • Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten in unserem wachsenden Unternehmen

  • Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und professionellen Entwicklung

  • Eine attraktive Vergütung, inklusive Zusatzleistungen

  • Einen freiwilligen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und die Chance ergreifen möchten, Teil unseres Teams zu werden, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an

Lothar Hartwich
bewerbung@christundcompany.com

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich zu sein!

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen nur auf geeignete Kandidaten antworten können.
Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt und nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht.

Unser Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art nicht toleriert. Wir ermutigen alle qualifizierten Kandidaten, sich zu bewerben, unabhängig von Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Veteranenstatus oder Behinderung.

Wir bitten um Verständnis, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die elektronisch eingereicht werden. Postalische Bewerbungen werden nicht zurückgesendet.